Spezialist Organizational Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und wichtigen Stakeholdern, um die aktuellen organisatorischen Anforderungen zu bewerten und Verbesserungsvorschläge einzubringen
• Vorantreiben von Initiativen zur Rationalisierung von Prozessen, zur Verbesserung von Kommunikationskanälen und zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• Strategische Unterstützung in der Organisationsentwicklung, Sicherstellung von Governance-Vorgaben, Koordination von Komitee-Sitzungen, Prozessüberwachung und Analyse von Quartalsberichten.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Operational Excellence Workstreams (Menschen, Prozesse, Systeme, Kultur) sowie Ausrichtung auf die strategischen Ziele des Unternehmens
• Leitung von Change-Management-Initiativen zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse während organisatorischer Umstrukturierungen oder strategischer Veränderungen
• Arbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung der Abstimmung zwischen Abteilungszielen und der allgemeinen Unternehmensstrategie
• Förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation
• Regelmäßiges Reporting über die organisatorische Entwicklung und Strategieinitiativen an die relevanten Interessengruppen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie, Change Management oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management oder Governance – idealerweise in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
• Kenntnisse in Methoden wie Lean, Six Sigma, Agile oder vergleichbaren Frameworks. Erfahrung mit Operational Excellence Programmen und strategischer Organisationsgestaltung
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu erkennen und strukturierte Lösungen zu entwickeln
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen. Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Steuerung funktionsübergreifender Teams
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, inkl. Kommunikation, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Umsetzung

Ihre Vorteile:

• Ein spannendes Aufgabenfeld in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten