Werkstudent (m/w/d)

WARUM WIR?

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Nutzung innovativer Methoden wie Lean, Scrum und Agile Working
• Offene Feedbackkultur - Ihre Meinung liegt uns am Herzen!
• Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch
• Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles meh

AUFGABEN, DIE SIE VORAN BRINGEN:

• Vielseitige Projektarbeit an repräsentativen Neu- und Umbauten im (denkmalgeschützten) Bestand mit Nutzungen wie Hotel, Wohnen, Gewerbe und Geschäftshäusern in München und ganz Deutschland
• Unterstützung unserer Projektleiter beim aktiven Management von Projekten gemäß den Leistungsbildern „Projektsteuerung“ und „Projektleitung“ über alle Projektstufen und AHO-Handlungsbereiche
• Koordination aller weiteren am Projekt Beteiligten
• Planungskoordination
• Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling

WAS SIE MITBRINGEN:

• Studium der Architektur oder BauIngenieurwesen (fortgeschritten, idealerweise Bachelor)
• Vertiefung Hochbau sowie erste Kenntnisse der HOAI / VOB / AHO
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Kreatives und zielführendes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir als KVL*er haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.

Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.