Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Personal Branding (LinkedIn) & Channel-Management

Deine Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle verbindet strategisches Personal Branding auf LinkedIn mit ganzheitlichem Channel-Management im Social-Media-Umfeld.
Du verantwortest den Aufbau und die Führung von Personal Brands –
externe Kund:innen und ausgewählte interne Voices (inkl. Geschäftsführung).
Gleichzeitig steuerst du Unternehmens- und Markenkanäle über mehrere Plattformen hinweg und sorgst dafür, dass Inhalte konsistent, relevant und wirkungsorientiert ausgespielt werden.
Kurz gesagt:
Du denkst Social Media ganzheitlich – von der Persönlichkeit bis zum Kanal.

Deine konkreten Aufgaben

Schwerpunkt 1: Personal Branding & LinkedIn

• Strategische Konzeption und operative Betreuung von Personal-Branding-Projekten auf LinkedIn
• Entwicklung klarer Positionierungen, Storylines und Thought-Leadership-Ansätze
• Konzeption und Erstellung von hochwertigem LinkedIn-Content
  (klare Standpunkte, Learnings, Meinungsbeiträge, Storytelling)
• Ganzheitliche Führung von Personal Accounts:
  • externe Kund:innen
  • interne Accounts (Geschäftsführung)
• Verzahnung von Personal Brands mit Unternehmens- und Kampagnenzielen
• Umsetzung von Thought-Leader-Kampagnenfür Kund:innen:
  • Auswahl & Abstimmung geeigneter Personenprofile
  • Entwicklung von Themen, Narrativen und Beiträgen
  • Veröffentlichung persönlicher Inhalte mit klarer Marken- & Kampagnenlogik
  • Vorbereitung der Inhalte für die Weiterverwendung in Paid Ads

Schwerpunkt 2: Channel-Management (Multi-Platform)

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf:
  • Instagram
  • TikTok
  • Facebook
  • YouTube
• Entwicklung und Pflege von Redaktionsplänenfür:
  • Personal Accounts
  • Unternehmenskanäle
  • Kundenprojekte
• Koordination von Content-Formaten (Video, Bild, Text) in Zusammenarbeit mit Content Creation
• Operative Verantwortung für:
  • Posting
  • Timing
  • plattformgerechte Aufbereitung
• Laufende Auswertung und Optimierung von Inhalten (Reichweite, Interaktion, Wirkung)

Ergänzende Aufgaben

• Erstellung von:
  • Newslettern und Lead-Nurturing-Mails
  • Blogartikeln und Longform-Content
  • Hooks, Headlines und Messaging für Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit:
  • Content Creation
  • Performance Marketing
  • Strategie
• Abstimmung mit Kund:innen und internen Stakeholdern

Dein Profil

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management oder Content-Marketing
• Fundierte Erfahrung im Personal Branding, idealerweise mit LinkedIn-Fokus
• Erfahrung in der operativen Betreuung mehrerer Social-Media-Kanäle
• Sehr gutes Verständnis dafür,
  • wie Personal Accounts und Unternehmenskommunikation zusammenspielen
  • wie Inhalte organisch wirken und paid weiterverwendet werden können
• Erfahrung in der redaktionellen Planung und Steuerung komplexer Content-Projekte
• Sehr gutes Gespür für:
  • Sprache
  • Tonalität
  • Zielgruppen
  • konsistente Brand Voices
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kund:innen
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, präzise und verständlich aufzubereiten
• Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Weitblick

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

• du Social Media nur als reines Posting verstehst
• du keine Lust hast, Verantwortung für Inhalte und Channel-Planung zu übernehmen
• du ausschließlich umsetzen willst, ohne strategisch mitzudenken
• du Texte nur aus Unternehmensperspektive schreiben möchtest

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

• Vollzeitrolle mit klarer Verantwortung und Wirkung
• Kombination aus Personal Branding, Redaktion und Channel-Management
• Direkte Arbeit an sichtbaren Personal Accounts und relevanten Marken
• Hoher Anspruch an Sprache, Klarheit und inhaltliche Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Performance und Content Creation
• Transparente Entwicklungsperspektive

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungs- und Karrierestufe erweitern
• Option auf mobiles Arbeiten & Workation
• Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
• Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
• Subventioniertes, gesundes Mittagessen
• Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
• Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
• Umfassendes Corporate-Benefits-Programm

Über uns

Bewerbung & Auswahlprozess

Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.

Deine Bewerbung

Bitte reiche ein:

• Lebenslauf (Pflicht)
• beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular

Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.

Unser Auswahlprozess

Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:

1. Strukturierte Sichtung der Bewerbung
2. Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
4. Klares Entscheidungsgespräch

Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.

Unsere Haltung im Recruiting

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen .

Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung .

Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.