Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau
Unser Angebot für Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau am Standort München
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Urlaubsregelung und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Standard hinaus
- Zusätzliche Mobilitäts- und Mitarbeitendenangebote
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
- Fachliche und disziplinarische Führung von Planungsteams im Bereich Tiefbau mit Fokus auf komplexe Infrastruktur- und Verkehrsanlagen
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten insbesondere in den Bereichen Verkehrsflächen (Beton- und Asphaltbauweise), Entwässerung, elektrotechnischer Tiefbau sowie mediale Erschließung
- Aktive fachliche Mitarbeit in interdisziplinären Planungsteams bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Akquisition sowie bei der Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten für nationale Auftraggeber
- Verantwortung für die Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine
- Koordination und Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmen und weiteren Projektbeteiligten
- Mitwirkung beim Aufbau sowie bei der langfristigen Pflege stabiler Kundenbeziehungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Wünschenswert sind erste bis mehrjährige Erfahrungen in der Führung, Steuerung oder Koordination von Teams sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller, multidisziplinärer Erschließungs- und Infrastrukturprojekte
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Vorschriften, DIN-Normen sowie technischer Regelwerke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
- Auch engagierte Projektingenieure (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial sind ausdrücklich eingeladen, sich in diese verantwortungsvolle Position einzuarbeiten
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