Kinderpfleger*in bei der Stadt München

Werde Kinderpfleger*in bei der Stadt München

Mit einer Ausbildung als Kinderpfleger*in oder als pädagogische Ergänzungskraft bist du bei der Stadt München jederzeit willkommen. Ferner hast du hier die größte Vielfalt an Einrichtungen und die besten Chancen, dich weiterzuentwickeln. Zusätzlich erwarten dich hier auch gute Arbeitsbedingungen. Überzeug dich selbst, bewirb dich und komm ins beste Team der Stadt.

Was bringst du mit?

Du musst für diesen Job die erfolgreiche Ausbildung zum*r staatlich geprüften Kinderpfleger*in oder zur pädagogischen Ergänzungskraft erfolgreich abgeschlossen haben und ggf. Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen sein. Darüber hinaus bringst du aber vor allem dich selbst mit ein – deine Erfahrung, deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Engagement und auch deine Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Einsatzort.

Mit 460 Kitas sowie vier Kinder- und Jugendheimen ist die Stadt München die größte Trägerin der Region. Für dich bedeutet das: absolut krisensichere Jobs, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Dabei wirst du von Anfang an bestens betreut: mit einem Einführungsprogramm für Neueinsteiger*innen, mit regelmäßiger Supervision und von erfahrenen Kolleg*innen.

Attraktives Einstiegsgehalt: 3.691,46 Euro ab dem ersten Tag

Wer in der Kinderbetreuung einen wichtigen und guten Job macht, muss auch entsprechend bezahlt werden. Deshalb bekommst du bei der Stadt München ein gutes Gehalt und weitere attraktive Zusatzleistungen:

Von Anfang an erhältst du als Kinderpfleger*in hier ein Gehalt von mindestens 3.691,46 Euro brutto pro Monat – Entgeltgruppe S4 in Stufe 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst (SuE).

Weitere Vorteile für Mitarbeitende

Die Stadt München versteht sich als soziale Arbeitgeberin – und wird diesem Anspruch voll und ganz gerecht. Deshalb erhältst du hier neben der Sicherheit, dem guten Gehalt und den zahlreichen Aufstiegschancen auch weitere Vergünstigungen und Unterstützung:

• Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzversorgung und freiwilliger Entgeltumwandlung
• Bezuschusstes DeutschlandTicketJob
• Reservierte Betreuungsplätze in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen. Ohne Kurzzeit- und Ferienbetreuung
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten rund um Sport und Ernährung
• Möglichkeit zur Anmietung einer städtischen Werkmietwohnung