Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing

Heimleitung ­­/­­ Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing 07.07.2025 Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. München

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Heimleitung ­­/­­ Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing

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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

München

Informationen zur Anzeige:

Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

München

Aktualität: 07.07.2025

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07.07.2025, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

München

Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing

Über uns:

... als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 28 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir mit ca. 140 Mitarbeitenden aus den Bereichen Pflege, Soziale Begleitung/Alltagsbegleitung, Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 177 Bewohnerinnen und Bewohner. Unterstützt wird unser Team durch ein hausinternes Dienstplanmanagement, Mobilitäts- und Ergonomiecoaches, Hausmeister, eine Seelsorgerin, einen Einzugskoordinator und einer Multiplikator Geronto Fachkraft. Neben der klassischen vollstationäre Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege, eingestreute Tagespflege und einen beschützenden Wohnbereich mit 17 Plätzen. Zudem gehören 13 Appartements für betreutes Wohnen im Haus und Serviceleistungen für 37 Wohnungen im benachbarten Osterwald Palais inkl. ambulanten Dienst zur Einrichtung. Bewohner/-innen und Mitarbeitende stehen bei uns im Mittelpunkt und interdisziplinäre Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem legen wir großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen.

Aufgaben:

• Die Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Die Führung der Einrichtung im Einklang mit den Werten der Caritas sowie den Bedürfnissen/Interessen der Bewohner/-innen
• Die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen
• Ein verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Personalführung und -planung sowie Pflege interner und externer Kommunikationsbeziehungen
• Die Repräsentation der Einrichtung und des Trägers sowie die Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit den anderen Diensten und Bereichen des Verbandes
• Die Steuerung einer kontinuierlichen Auslastung einschließlich Belegungsmanagement der Einrichtung

Qualifikationen:

• Ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung absolviert haben
• Die Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, besitzen
• Bereits mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Altenhilfebereich sammeln konnten
• Einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil pflegen
• Den Anspruch haben, wirtschaftlich zu denken und zu handeln
• Gerne aktiv konzeptionelle Überlegungen anstellen und deren Umsetzung gestalten wollen
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die der Einrichtung anvertrauten Menschen mitbringen
• Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Wir bieten:

• Es erwartet Sie ein sehr offenes und herzliches Team.
• Eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Businessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Weitere Informationen:

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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