Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization (all genders)

Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Direktorat vereint den Betrieb und die strategische Gestaltung der digitalen Infrastruktur innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft. Im Fokus steht einerseits der Betrieb und die Weiterentwicklung der hochkomplexen SAP-Landschaft, andererseits verantwortet das Direktorat die Bereitstellung der Informations- und Kommunikationssysteme und die Optimierung der angebotenen Services, so dass eine technologisch und funktional erstklassige Umgebung für innovative, anwendungsorientierte Forschung entsteht. Es schafft somit die Rahmenbedingungen für effiziente, vernetzte Zusammenarbeit und gestaltet zukunftsfähige Prozesslandschaften.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement.
• Sie tragen die Prozessverantwortung für alle Access-Prozesse inklusive des User Life Cycles in der SAP-Umgebung.
• Sie verantworten den Zuschnitt und den Bau der SAP Business Rollen.
• Sie konzipieren und verantworten auf spezielle Anforderungen und Umgebungen abgestimmte Sonderzugriffe (z.B. Testuser in der Q-Umgebung oder Firefighter).
• Sie unterstützen das Organisations-Management fachlich zu Berechtigungs-, Compliance- und Sicherheitsfragen in der SAP-Landschaft.
• Sie beraten das SAP- sowie das IT-Management zu Zugriffs- und Sicherheitsfragen.
• Sie entwickeln Compliance-, Governance- und Audit-Prozesse für die SAP-Landschaft.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität), bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Tiefgehendes Verständnis von der Berechtigungsarchitektur in allen SAP-Landschaften und Zielsystemen (On Prem & Cloud)
• Profunde Kenntnisse von Compliance-, Governance- und Sicherheitsanforderungen in Bezug auf SAP-Prozesse
• Langjährige Erfahrung mit der Führung einer operativen Supportorganisation (inkl. starker Endkundenorientierung)
• Langjährige Erfahrung in der Personalführung
• Technisches Verständnis der Funktionsweisen und Einschränkungen der SAP On Prem Systeme (S/4Hana FICO, S/4Hana HCM, S/4Hana BW, GTS, CGW)
• Technisches Verständnis der Funktionsweisen und Einschränkungen der SAP Cloud Systeme (Cloud 4 Customer, Success Factors, SAP Analytics Cloud, Ariba, Concur, Customer Data Cloud, Cloud Platform Integration und weitere Systeme)
• Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Management auf Vorstands-/ Direktorats-/ Abteilungsleitungsebene
• Erfahrung in der Begleitung von externen Audits (z.B. Wirtschaftsprüfung)
• Professionelle Kenntnisse in Englisch (Schrift und Sprache)

Was wir für Sie bereithalten

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba
• Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden
• Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
• Eine intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)
• Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Förderung, z. B. durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
• Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung
• Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen, durch unsere Corporate Benefits

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Herr Dr. Stephan Günther

Abteilungsleiter ERP-Entwicklung

Telefon +49 151 64759542

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 83918