Softwaretester Elektromobilität Automotive (m/w/d)

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MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH


ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
Entwicklung und Validierung von Testkonzepten am Prüfstand oder am Gesamtsystem Analyse von Testfällen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Prozessverbesserung Reporting der Testergebnisse und deren Dokumentation Ansprechpartner für interne und externe Abteilungen sowie deren Lieferanten
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Technische Informatik/ Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Software Testing, idealerweise auch im Testmanagement Versierter Umgang mit DOORS, CAN Toolkette (Vector), JIRA oder vergleichbaren OEM-Tools ISTQB Zertifizierung wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt
Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Veröffentlicht am 2025-08-04

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Veröffentlicht am 2025-07-24

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