Head of Store Operations / Organisationsleiter (M/W/D)
- Budgetkontrolle: Du planst, optimierst und hast alle KPIs im Blick.
- Lost Prevention Management: Du bereitest Inventuren vor, managest die Durchführung und entwickelst clevere und nachhaltige Maßnahmen, um Differenzen zu vermeiden.
- Sicherheitsverantwortung: Du stellst die Ordnung und Sicherheit im Haus sicher - inkl. Krisenmanagement und Brandschutz
- System-Spezialist: Du betreust unser zentrales Warenwirtschaftssystem (SAP) für den Oberpollinger und sorgst dafür, dass es optimal genutzt wird
- Investitionsgestaltung: Ob Hausausstattung oder Nebenräume - du planst und setzt Investitionen nachhaltig und effizient um.
- Logistik-Taktgebung: Du strukturierst und überwachst die Warenbearbeitung sowie logistische Abläufe in den Abteilungen.
- Prozess-Optimierung: Du hinterfragst konstant bestehende Prozesse und scheust nicht davor zurück diese zu verbessern.
- Schnittstellen-Profi: Du koordinierst externe Partner wie Facility Management, Detekteien und den Sicherheitsdienst.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung - kombiniert mit relevanter Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
- Stark in BWL & KPIs, noch stärker im praktischen Umsetzen.
- Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsumfeld ist ein Plus - genauso wie Führungskompetenz mit Herz und Klarheit.
- Du arbeitest ergebnisorientiert, entscheidungsstark und setzt dich souverän bei Partner:innen und Stakeholdern durch.
- Empathie und Fingerspitzengefühl: Du kannst mit Menschen umgehen - egal ob Kund:innen, Team oder Betriebsrat.
- Analytisch, lösungsorientiert und immer mit Fokus aufs Wesentliche.
- Belastbar, flexibel, eigeninitiativ - und trotzdem ein absoluter Teamplayer.
- Kommunikationsstark, sozial kompetent und offen genug, um auch mal spontan umzudenken.
- Pluspunkte: Erfahrung mit Buchhaltung (Kreditoren/Debitoren)
- Digital fit: SAP & MS Office sitzt
- Du verständigst Dich auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch ohne Probleme
- Ein marktgerechtes Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Ein subventioniertes Mittagessen in unserem Hauseigenen Restaurant
- Corporate Benefits - zusätzliche Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Unternehmen.
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