Consultant Operational Excellence (m/w/d)

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Ulrike Förster
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Consultant Operational Excellence (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Beratung und Begleitung administrativer Fachbereiche bei Verbesserungsinitiativen im Rahmen von Operational Excellence
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Effizienz, Effektivität und Reduktion nicht wertschöpfender Tätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Roadmaps für Prozessoptimierungen
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Arbeitsgruppen zur Förderung und Verankerung eines Lean Mindsets
• Weiterentwicklung und Anwendung unserer Methoden und Standards
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Aufbau und aktive Mitgestaltung interner sowie bereichsübergreifender Netzwerke

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Industrial Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Lean Management sowie fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessgestaltung
• Idealerweise Erfahrung in Beratung, Coaching oder als Trainer
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktlösungskompetenz
• Freude an Veränderungsprozessen und Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen