Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie umfassenden Sozialleistungen.
- 2 Sonderzahlung pro Jahr (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld jeweils 35 %, in Summe 70 % Sonderzahlung) zuzüglich Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Bis zu 40 Tage Urlaub (jetzt mir miCura Flex Urlaub und Gehalt unverbindlich auf unserer Homepage kalkulieren)
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem modernen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
- Individuelle Dienstplangestaltung
- Ausführliche Einarbeitung sowie gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne Fortbildungsveranstaltungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherungen
- Flache Hierarchien sowie viel Freiraum für Ihre Ideen und Initiativen
- Leitungsaufgaben (80 %): Übernahme von Leitungsaufgaben, einschließlich Organisation, Steuerung und Optimierung von Abläufen.
- Pflegerische Tätigkeiten (20 %): Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie häusliche Pflegehilfe.
- Personaleinsatzplanung: Planung des Personaleinsatzes, Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung.
- Pflegequalität: Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards.
- Pflegeplanungen und Evaluationen: Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen.
- Beratungsbesuche: Durchführung von Erstbesuchen und §37,3 Beratungsbesuchen.
- Pflegedokumentation: Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines mobilen, EDV-gestützten Systems.
- Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Zusatzqualifikation: Weiterbildung Pflegedienstleitung
- Fach- und Sozialkompetenz: Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz.
- Empathie: Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen.
- Mobilität: Führerschein Klasse B.
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