Sachbearbeiter (m/w/d) - Schnittstelle Fachbereiche & IT

• Sie verantworten das Stakeholdermanagement für extern bezogene Software-Lösungen und steuern die Kommunikation zu technischen und organisatorischen Themen. Zudem leiten und moderieren Sie Usergroups sowie die Community of Practice.
• Sie bündeln und kommunizieren Änderungswünsche in Abstimmung mit den Anforderungsmanagern und erstellen Tickets in Jira sowie SharePoint. Zudem verfassen Sie Anleitungen und führen Trainings durch.
• Sie unterstützen bei der Beauftragung von Programmerweiterungen in Abstimmung mit dem Dienstleistungsmanagement und den budgetverantwortlichen Vertretungen der Fachbereiche. Darüber hinaus koordinieren Sie mögliche Vertragsänderungen und übernehmen die Kontrolle von Rechnungen.
• Sie überwachen Datenflüsse zwischen der Software-Anwendung und anderen Systemen, verwalten Benutzerrechte und Systemeinstellungen, analysieren Fehler und arbeiten eng mit dem Testing-Team zusammen. Zudem geben Sie Fehlerbehebungen frei und wirken im Releasemanagement mit.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Softwareanbieter, Kooperationspartner, Deutsche Rentenversicherung).

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem MINT-Fach wie Informatik oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in den Bereichen Datenverarbeitung oder Versicherung.
• Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität, hervorragende Excel-Kenntnisse, Analysefähigkeit sowie technisches Verständnis mit – idealerweise mit Erfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Pflichtbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte und sachliche Arbeitsweise in einem dynamischen wie auch bürokratischen Umfeld aus.
• Sie sind in der Lage, an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und der Technik zu agieren und arbeiten sowohl konzentriert selbstständig als auch interdisziplinär im Team.
• Sie sind bereit, sich intensiv in fachliche Themen der Zusatz- und Beamtenversorgung sowie in unsere neuen Softwarelösungen einzuarbeiten.

Wir bieten

• für Ihre Arbeitskultur: einen krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team.
• für Ihre Work-Life-Balance: flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice.
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote.
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr.
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot.
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
  

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.