ERP Business Analyst (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als Business Analyst bist du Teil des Finance-Teams und arbeitest eng mit dem ERP-Team zusammen.
• Du arbeitest in Projekten mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammen. Zu Beginn unterstützt du den externen Partner, später übernimmst du die Leitung beim weiteren Rollout der Finanzmodule der ERP-Lösung in den verschiedenen Niederlassungen.
• Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Finance, Business und dem ERP-Team und stimmst dich mit verschiedenen Stakeholdern ab.
• Du eignest dir fundiertes Wissen über die in D365 F&O aufgebaute CORE-Lösung an, mit Fokus auf die Finanzmodule. Du leitest Workshops zu Geschäftsprozessen, um FIT-GAP-Analysen im Vergleich zur CORE-Lösung für finanzbezogene Bereiche durchzuführen.
• Du analysierst und modellierst die aktuellen Finanzprozesse in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen und Abteilungen.
• Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Finanzprozesse oder der Optimierung bestehender Abläufe.
• Du begleitest die inhaltliche Umsetzung von Projekten und prüfst, ob die Ergebnisse den Erwartungen entsprechen.
• Du stellst sicher, dass lokale und konzernweite Rechnungslegungsstandards sowie interne Kontrollmechanismen eingehalten werden.

Ihre Qualifikationen:

• Du hast einschlägige Berufserfahrung als Finance Business Analyst und fundierte Kenntnisse in Finanzprozessen.
• Du kommunizierst sicher mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du denkst analytisch, kritisch und arbeitest eigenständig.
• Du hast Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen, idealerweise mit BPMN.
• Erfahrung mit D365 F&O ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung mit Azure DevOps ist von Vorteil.
• Du sprichst fließend Englisch; Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein Plus.
• Du bist bereit, zu verschiedenen Standorten in Europa zu reisen.

Ihre Vorteile:

• Die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und in deiner Rolle sowie im Team zu wachsen.
• Eine Anstellung in einer ambitionierten und wachsenden Unternehmensgruppe mit internationalem Umfeld.
• Eine offene, transparente und bodenständige Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken ausdrücklich gefördert werden.
• Zwei Tage Homeoffice pro Woche.
• 30 Urlaubstage pro Jahr