Projektmanager:in Berichtswesen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Berichtswesen (w/m/d) in der Projektsteuerung bei der 2. S-Bahn-Stammstrecke für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Als Projektmanager:in Berichtswesen bist du für die regelmäßige Erstellung, Mitwirkung und Weiterentwicklung verschiedener Berichtsformate zu Kosten, Terminen und Risiken für diverse Stakeholderberichte verantwortlich
• Dabei stellst du die Qualität der verschiedenen Berichtsformate sicher
• Ebenso sorgst du für eine konsistente Berichterstattung über alle Berichte hinweg inkl. einer einheitlichen, nachvollziehbaren Datenbasis
• Kritische Entwicklungen erkennst du frühzeitig und du bereitest entsprechende Entscheidungsgrundlagen auf
• Du arbeitest eng mit den Teams für Terminsteuerung, Kostensteuerung, Datenmanagement und Risikomanagement, Querschnittsabteilungen sowie mit der Gesamtprojektleitung zusammen
• Die Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von Berichtsstandards und -prozessen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Außerdem kümmerst du dich um den Aufbau eines effizienten Berichtssettings nach dem Baukastenprinzip, das vielfach genutzt werden kann

Dein Profil:

• Du hast dein Fach- / Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen und Architektur erfolgreich abgeschlossen
• Zusätzlich hast du Erfahrung im Reporting und Projektmanagement – idealerweise in Infrastruktur- oder Bauprojekten
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, zählen zu deinen Stärken
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet, mit einem Blick für das Wesentliche
• Du zeigst sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Außerdem bist du sicher in der Anwendung von Microsoft 365

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.