IT-Projektleiter (m/w/d)

IT-Projektleiter (m/w/d)11.07.2025 Genossenschaftsverband Bayern e.V. München

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München

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IT-Projektleiter (m/w/d)

München

Aktualität: 11.07.2025

Anzeigeninhalt:

11.07.2025, Genossenschaftsverband Bayern e.V.

München

IT-Projektleiter (m/w/d)

Über uns:

Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.

Aufgaben:

• Durchführung von GVB-internen IT-Projekten (insbesondere Weiterentwicklung Dokumentenmanagementsystem, qualifizierte elektronische Signatur)
• Verantwortung für eine zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung der obliegenden IT-Projekte
• Regelmäßiges Reporting in den entsprechenden Gremien zu Projektständen
• Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Fachliche Betreuung des Dokumentenmanagementsystems und der Plattform für die qualifizierte elektronische Signatur

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Informatik oder vergleichbare Fachrichtungen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Projektmanagement
• Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, idealerweise eine Zertifizierung nach IPMA, PRINCE2 oder vergleichbar
• Kenntnisse im Prozessmanagement und -modellierung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Wir bieten:

• Attraktive Leistungen
• Schnell integriert durch ganzheitliches Onboarding
• Eigenständiges Arbeiten
• Fachliche und persönliche Förderung
• Strukturierte Entwicklungsgespräche
• Jährliches Fortbildungsbudget
• Förderung berufsbegleitender Studiengänge
• Gut informiert durch Mitarbeiter-App
• Innovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto - Raum um Privat- und Berufsleben zu vereinbaren
• Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Großzügige Spesenregelung
• JobRad

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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