Community & Podcast Specialist

Du liebst es, inspirierende Podcasts mit hochkarätigen Gästen zu gestalten und unsere Community aktiv einzubinden? Dann werde Teil unseres Teams!

Du wirst eng mit Frank Steffen und Konstantin Schimert zusammenarbeiten. Frank ist designierter Partner bei ScaleUp und einer der führenden Coaches für Unternehmensskalierung in Deutschland. Konstantin ist ebenfalls Partner bei ScaleUp, ein äusserst erfahrener Coach und Philosoph. Gemeinsam haben sie eine große Leidenschaft für inspirierende und tiefgehende Gespräche. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die beiden in der Organisation und Umsetzung des Podcasts zu unterstützen, sodass sie sich voll und ganz auf die spannenden Inhalte und den Austausch mit unseren Gästen konzentrieren können. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und mit zwei inspirierenden Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!

Superwichtig ist uns unsere Kultur mit diesen Core Values:

First We, Then I – Wir achten aufeinander.

Unvoreingenommenheit (Shoshin-Mindset) – Offen für Neues.

Go Where the Pain Is – Spannungen sind lehrreich.

Warmherzig – Mit uns und anderen.

Tiefe (3-mal Double-Click) – In die Tiefe gehen um Dinge leicht zu machen.

Mitreißend – We light and spark people and teams.

Aufgaben

Objective

Ein inspirierender Podcast mit starkem Community-Engagement und hochkarätigen Gästen, der die Hörerinnen und Hörer nachhaltig begeistert und den Austausch mit der ScaleUp-Community fördert.

Job Results

Anzahl neuer hochkarätiger Gäste:

• Super: 16 Gäste pro Jahr
• Plan: 14 Gäste pro Jahr
• Minimum: 12 Gäste pro Jahr

Community-Fragen für Gäste pro Folge:

• Super: 9 Fragen pro Folge
• Plan: 6 Fragen pro Folge
• Minimum: 3 Fragen pro Folge

Durchschnittliche Anzahl an Shares pro Podcast-Post pro Woche:

• Super: 15 Shares
• Plan: 10 Shares
• Minimum: 5 Shares

Net Promoter Score vom internen Marketing-Team:

• Super: 100 NPS
• Plan: 75 NPS
• Minimum: 50 NPS

Durchschnittliche Social-Media-Posts pro Gast zum Podcast:

• Super: 3 Posts
• Plan: 2 Posts
• Minimum: 1 Post

Qualifikation

1. Eingeschriebene r Studierende:r in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit erster Erfahrung in der Podcast-Produktion.
2. Sicherer Umgang mit Social Media, insbesondere LinkedIn, sowie Kenntnisse im Bereich Community-Management.
3. Erfahrung im Schneiden von Audio- und Videomaterial sowie im Umgang mit gängigen Schnittprogrammen.
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch prominente Gäste professionell anzusprechen.
5. Hohe Eigeninitiative, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, remote zu arbeiten und sich proaktiv in unser scale up-Marketing-Team einzubringen.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Remote-First & flexible Arbeitszeiten – arbeite, wann und wo du am kreativsten bist.
• Monatliche Entwicklungsgespräche + Coaching (Positive Intelligence) für dein persönliches Wachstum.
• Deep Dive ins Podcast-Handwerk – von Storyboarding bis Post-Production mit hochkarätigen Gästen.
• scale up-Erlebnis live : Begleite Bootcamps, Workshops & Leadership-Sessions und sieh, wie Unternehmen skalieren.
• Großes Unternehmer-Netzwerk – exklusive Events, Community-Meet-ups und direkte Kontakte zu Gründer*innen & CXOs.
• Own it! Bring deine Ideen ein, präge den Podcast eigenverantwortlich und sieh die Wirkung deiner Arbeit sofort.
• Lernkultur statt Mikromanagement – klare Ziele, viel Freiraum und ein Team, das dich unterstützt, wenn du’s brauchst.

Bewirb dich bitte nur, wenn du so richtig Bock auf den Job hast!

Diese Fragen gilt es im Interview zu beantworten:

• Kannst du uns von einem Podcast-Projekt erzählen, an dem du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei übernommen hast?
• Wie gehst du typischerweise bei der Recherche und Ansprache von potenziellen Podcast-Gästen vor?
• Welche Strategien nutzt du, um eine Community auf Social Media, insbesondere auf LinkedIn, aktiv einzubinden und zu vergrößern?
• Wie organisierst du deine Aufgaben, wenn du gleichzeitig mehrere Projekte betreust, und wie stellst du sicher, dass du Deadlines einhältst?
• Was reizt dich daran, mit einem Coach für Unternehmensskalierung und Persönlichkeitsentwicklung zusammenzuarbeiten, und welche persönlichen Ziele verfolgst du dabei?