Entwicklungsingenieur Bremssysteme Radbremse (m/w/d)

ACONEXT
München

CATIA V5 2D und 3D, Windchill, ENOVIA Alexandra Sommer freut sich auf Deine Bewerbung Mail: [email protected] Tel.: ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 FellbachVerstärke unser Team alsEntwicklungsingenieur (w/m/d) Bremssysteme Radbremse DEIN AUFGABENGEBIET:Baugruppenverantwortung für Radbremssysteme mit Fokus auf Scheiben- und Trommelbremsen Auslegung und Optimierung von Radbremssystemen hinsichtlich Performance Standzeit und Wirtschaftlichkeit Erstellung technischer Konzepte zur Sicherstellung robuster und wirtschaftlicher Serienlösungen Absicherung von Systemen durch FHA FMEA Berechnungen und technische Risikobewertungen Steuerung externer Lieferanten und Entwicklungspartner zur Einhaltung definierter Projektziele Sicherstellung von Entwicklungszielen einschließlich RSP und Zertifikatsmanagement im Umfeld Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten innerhalb des Teams Foundation Brake Übernahme der Scrum-Master-Rolle zur Förderung effizienter Zusammenarbeit und Transparenz Koordination technischer Schnittstellen zwischen Konstruktion Versuch Lieferanten und ManagementDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau Mechatronik Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung Auslegung oder Absicherung von Radbremsystemen im Automotive Umfeld Fundierte Kenntnisse mechatronischer oder pneumatischer Fahrzeugsysteme im Nutzfahrzeugbereich Sicherer Umgang mit Windchill PDM ENOVIA ELANIS OAS sowie CATIA 2D und CATIA 3D Nachweisbare Erfahrung im Agile Coaching und bei der Entwicklung selbstorganisierter Teams Kenntnisse in FHA FMEA sowie idealerweise Grundlagen der funktionalen Sicherheit Ausgeprägte Kompetenz in Moderation Kommunikation Konfliktlösung und Stakeholdermanagement Besitz eines Führerscheins der Klasse C idealerweise ergänzt durch Klasse CE Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Veröffentlicht am 2026-11-03

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Veröffentlicht am 2026-10-21