Niederlassungsleitung (gn) generalistische Personaldienstleistung

**Du liebst die Arbeit mit Menschen und vereinst fundierte Kenntnisse der PD-Branche mit einer operativen Macher-Mentalität?** Dann suchen wir vielleicht genau dich!

Kurz zu uns:
Die MatchingCompany® ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Personaldienstleistung sowie im Human-Resources-Management spezialisiert. Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben. Unser Ziel ist nicht der schnelle Abschluss, sondern das nachhaltige Match – für Unternehmen, die wachsen wollen und Professionals wie dich, die ihren Karriereweg bewusst gestalten möchten.

Im Mandantenauftrag suchen wir für ein tolles Team in München eine erfahrene Niederlassungsleitung (gn) aus dem generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und »Botschafter« nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Personalführung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen »Match«?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: [email protected] – professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!