Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) - Engineering und IT

Ihre Aufgaben

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden- Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.Als Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) in unserer Münchener Niederlassung sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren die Inhalte kontinuierlich. Gleichzeitig behalten Sie den Bewerberpool im Blick.
• Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam sowie unseren Großkunden zusammen, stimmen Bedarfe ab und tragen mit einer klaren Rollen- und Anforderungsanalyse zu einer schnellen Besetzung bei.
• Außerdem nutzen Sie die gesamte Bandbreite moderner Active-Sourcing-Techniken, um geeignete Talente für Brunel zu identifizieren und zu gewinnen. Dabei setzen Sie auch moderne KI-gestützte Recruiting-Tools ein und nutzen innovative Technologien zur Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen.
• Sie führen Informations- und Erstgespräche, qualifizieren Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
• Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende in projektbezogenen Veränderungssituationen, führen wertschätzende Trennungs- und Austrittsgespräche und sorgen für einen professionellen und respektvollen Umgang in allen Phasen der Zusammenarbeit.
• Sie pflegen alle Daten strukturiert in unserem Recruiting-System und behalten KPIs sowie Prozessschritte stets im Blick.
• Durch Ihr Gespür für Menschen und Ihr Kommunikationsgeschick fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat, Mitarbeitenden, Kunden und Vertrieb.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition; Erfahrungen in der Begleitung von Personalgesprächen oder Veränderungsprozessen sind von Vorteil
• Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn, StepStone etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Selbstständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ver.di-Haustarifvertrag mit einem tariflichen Jahresbrutto von ca. 47.000 EUR zzgl. leistungsorientierter, ungedeckelter Provision
• Jahressonderzahlung
• Monatliche Provisionsauszahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Karrierechancen
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistung
• Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!