Organisationsentwickler / HR Transformation Manager (m/w/d)

Standort: Deutschland, Bayern, MünchenBranche: Maschinen- & AnlagenbauErfahrung: Nicht zutreffendBildungsabschluss: Bachelor FachhochschuleVollzeit: 40 Stunden pro WocheKennziffer der Stellenbeschreibung: TR-298060Bewerbungsschluss: 2026-09-25Kontaktieren Sie uns: Charlin Leux, Brunel Germany MünchenÜber den JobSie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!Ihre AufgabenSteuerung und Begleitung von Reorganisationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management, mit Fokus auf Organisationsstrukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und FunktionsbewertungenPlanung, Koordination und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen - von der Analyse über die Konzeption bis zur UmsetzungEntwicklung tragfähiger und praxisorientierter Organisationslösungen gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexpertinnen und -experten im nationalen und internationalen UmfeldEntwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards, Methoden und Instrumenten für Organisationsentwicklung und FunktionsbewertungAnalyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter HandlungsempfehlungenBegleitung und Steuerung von Umsetzungsmaßnahmen einschließlich Nachverfolgung, Wirksamkeitsprüfung und kontinuierlicher WeiterentwicklungKonzeption und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kommunikation, Unternehmenskultur und MitarbeiterbedürfnissenBeratung interner Stakeholder bei organisatorischen Fragestellungen und VeränderungsprozessenAufbereitung komplexer Sachverhalte und Erstellung adressatengerechter Entscheidungsvorlagen und PräsentationenIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld oder in anderen strategischen UnternehmensbereichenErfahrung in der Begleitung von Reorganisationen, Transformationsprozessen oder vergleichbaren Veränderungsprojekten von VorteilAusgeprägtes systemisches und ganzheitliches Denken sowie gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge und ProzesseCoaching- oder systemische Zusatzqualifikation wünschenswert, aber keine VoraussetzungAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!