Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung

Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 15. Oktober 2025 vorerst befristet auf zwei Jahre einen

Personalreferenten (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung
mit bis zu 50 % der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit
Bis Februar 2026 kann die Stelle mit bis zu 100 % besetzt werden

Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dach­organi­sation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamt­körperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirks­jugend­ringe bundes­weit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landes­jugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugend­arbeit, mit der regel­mäßig zwei Drittel aller Kinder und Jugend­lichen in ganz Bayern erreicht werden.

Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen?

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Personal­wesens im BJR
• Beratung des BJR und seiner Gliederungen zu Personal­angelegen­heiten, Ein­gruppierungs- und Tarif­fragen (TVöD, TV-L)
• Übernahme der Aufgaben der BEM- und AGG-Beauftragten
• Koordination von Einstellungen und Beendigungen von Arbeits­verhältnissen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Erstellen von Personalstatistiken
• Übernahme von Referententätigkeiten für Schulungen im Personalbereich
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines moder­nen und digitalen Managements

Sie bringen mit:

• Abschluss / Ausbildung zum
• Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Fachprüfung BL II bzw. AL II,
• Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (m/w/d) (Bachelor, VWA, staatlich geprüft),
• Personalfachkaufmann (m/w/d) oder
• vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeits­recht, im Tarif­recht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L) inklusive Eingruppierungsrecht, im Sozial­versicherungs­recht
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Abrechnungs-Software AKDB)

Sie wünschen sich:

• Eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verant­wortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Die Teilnahme an und Förderung von attraktiven und viel­fältigen Weiter­bildungsangeboten
• Vergütung nach TV-L (bis zu EG 12) einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung als ein PDF-Dokument bis zum 10.08.2025 per E-Mail an [email protected] zu senden.

Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationali­tät, Geschlecht und geschlecht­licher Identität, körper­lichen und geistigen Fähig­keiten, Religion und Weltanschauung, sexu­eller Orientierung und sozia­ler Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter .