Ingenieur:in oder Jurist:in als Vertragsmanager:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in oder Jurist:in als Vertragsmanager:in (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest das Vertrags- und Nachtragsmanagement unserer Projekte, dein Aufgabenfeld umfasst sowohl die Bau-Verträge als auch unsere Kund:innen- und Nachunternehmerverträge
• Dabei erstellst du Schriftsätze sowie Soll-Ist-Vergleiche und alle zum Nachtrag zugehörigen Unterlagen in Abstimmung mit dem:r Projektleiter:in
• Auch bereitest du Nachtragsverhandlungen vor bzw. -nach und nimmst an den Verhandlungen teil
• Du gewährleistest eine nachhaltige Dokumentation aller relevanten Themen
• Ebenso wirkst du bei der Früherkennung und -bewertung von Projektrisiken und ggf. dem Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen mit
• Die eigenständige Durchführung des Anti-Claim-Managements / der Nachtragsabwehr und die kontinuierliche Früherkennung potentieller Nachtragssachverhalte gehören auch zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium, bevorzugt in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit oder hast eine juristische Qualifikation mit entsprechend fundierter Erfahrung im Bauumfeld
• Auch verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Aufbereitung und Durchsetzung vertraglicher und technischer Nachtragssachverhalt
• Ebenso bringst du sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen von Bau- und Ingenieurleistungen (z.Bsp. VOB, VOL / VOF, HOAI, AHO, BGB) mit
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise bei einem hohen Grad an Selbstorganisation zeichnen dich aus
• Auch denkst und handelst du kosten- und qualitätsorientiert im Sinne des Projektes und beherrscht die gängigen MSOffice Anwendungen
• Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie sicheres und selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.