Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in Facility Management (m/w/d)

Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility ManagementÜbernehmen Sie unternehmerische Verantwortung: In Doppelspitze führen Sie unsere Niederlassung operativ, entwickeln Teams weiter und gestalten nachhaltig Wachstum, Qualität und Wirtschaftlichkeit.What matters to usAbgeschlossenes Studium im technischen, wirtschafts- oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. technische Ausbildung oder Meister)Fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie DynamicsAusgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und TeamgeistUnternehmerisches Denken, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe EinsatzbereitschaftFührungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu entwickeln und langfristig zu bindenTo revoke the consent granted for the setting of cookies from US providers, please click here. Alternatively, you can revoke your consent under Cookie Settings in our Privacy Policy. Tooltip caption Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility ServicesYouTube DisclaimerTo play this video, you must accept cookies from US providers. For details, please see Cookie Settings in our Privacy Policy. Consent to the setting of cookies from US providers can be given either hereor under Cookie Settings in our Privacy Policy The revocation of consent already given can be done in the same way. Your contribution to our companySelbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts in DoppelspitzeUmsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die NiederlassungGewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenAngebots- und VertragsmanagementSicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualität in der Niederlassung sowie den betreuten ObjektenFachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der ca. 80 MitarbeitendenJährliche operative Planung, Erstellung von Vorschauen sowie Monitoring der GeschäftsaktivitätenErstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die BereichsleitungPre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. What you stand to gainVertrauensgleitzeit (38h Woche)Heiligabend und Silvester arbeitsfreiStrukturierter OnboardingplanWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGeförderte AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte, uvm.Firmenwagen (100% Elektro) mit PrivatnutzungBewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGesundheitsförderungCompany BikeContactAnna Geldhaeuser