Referent Ausbildung und Nachwuchsförderung (m/w/d)

Referent Ausbildung und Nachwuchsförderung
(m/w/d)

Mobile Working möglich, München

unbefristet

Vollzeit | unbefristet

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen küm­mern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschie­densten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familien­unter­nehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facet­ten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!

Auf diese Abteilung kannst du dich freuen

Unser kaufmännischer Bereich bildet das Rückgrat unseres Unternehmens und besteht aus den Abteilungen HR, Facility Management, Recht sowie Finanzen und Controlling. Hier bist du viel mehr als einfach nur interner Dienstleister: Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftsprozesse rund laufen, und leistest einen maßgeblichen Beitrag dazu, dass wir unsere Ziele erreichen können.

Bewirke Großes – deine Aufgaben als Referent Ausbildung und Nachwuchsförderung (m/w/d)

• Ausbildung & Nachwuchsgewinnung : Du brennst für junge Talente und willst sie nicht nur entwickeln, sondern gezielt für uns gewinnen. Nachwuchskräfte sprichst du authentisch an, gibst Orientierung, erkennst Potenziale und begleitest sie auf ihrem Weg. So gestaltest du die Ausbildung von morgen aktiv mit – nah an den Menschen und mit viel Gestaltungsspielraum
• Strategie & Zusammenarbeit : Die Ausbildungsstrategie wird von dir aktiv in enger Zusammenarbeit mit unserer Ausbildungsleitung mitgestaltet und stets im Sinne unserer unternehmensweiten Standards weiterentwickelt. In Zusammenarbeit mit HR-Marketing entstehen wirkungsvolle Maßnahmen, die Ausbildung sichtbar, attraktiv und zukunftsfähig machen.
• Bildung & Entwicklung: Unsere Nachwuchskräfte werden von dir mit Herzblut auf dem Weg zur Prüfung begleitet, gezielt und praxisnah vorbereitet und mit Sicherheit, Motivation und Vertrauen gestärkt. Die Leidenschaft für Bildung zeigt sich in der Gestaltung unterstützender Lernformate sowie in der Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildung
• Organisation & Administration: Zu deinem Aufgabenbereich gehören Assistenzaufgaben im Ausbildungsumfeld – von der Termin- und Ressourcenplanung über Schriftverkehr und Statistiken bis hin zur Postbearbeitung und der gelegentlichen Bewirtung von Gästen. Gleichzeitig unterstützt du unseren kaufmännischen Bereichsleiter in übergeordneten Angelegenheiten

Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil

Fachkenntnisse

• Du überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Ausbildungs- und Nachwuchsbetreuung und verfügst idealerweise über einen Ausbilderschein nach AEVO (AdA-Schein)
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Du beherrschst MS-Office und bringst eine Affinität für neue Programme und Tools mit

Expertise

• Du bist immer auf dem neusten Stand der aktuellen Recruitingtrends im Bereich der Nachwuchskräfte und weißt genau, wie wir tolle künftige Fachkräfte für uns gewinnen können
• Du kennst die gesetzlichen Grundlagen der Ausbildung und verlierst die Belange deiner Nachwuchskräfte nicht aus dem Auge
• Du verfügst über ein unternehmerisches Denken und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich

Motivation & Teamspirit

• Du bringst ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz mit und rundest dein Profil mit einem verlässlichen Auftreten ab
• Du wirst davon angetrieben Ausbildung nach vorne zu bringen und Nachwuchs im Unternehmen zu stärken
• Du zeichnest dich durch dein Organisationstalent aus und behältst immer den Überblick über deine Projekte

Unsere Top-Benefits auf einen Blick

Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.

Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.

Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.

Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits

Work-Life-Balance:

Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.

Gesundheit:

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.

Mobilität:

Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.

Weiterentwicklung:

Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker

Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess

1

Online-Bewerbung:

Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

2

Persönliches Gespräch:

In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.

3

Vertragsabschluss:

Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!“

Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns

Manuel Knauer
HR Business Partner

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Was uns auszeichnet

Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.