V&V Manager (m/w/d)

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Jessica Schmidt
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V&V Manager (m/w/d)

Vilsbiburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung der Funktionsabsicherung von der Akquise bis zur Serienreife
• Koordination und Abstimmung von Erprobungsumfängen, Reifegradanalysen sowie Funktionsabsicherungen mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten
• Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen, Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Fachliche Führung von Projektteams sowie Mitgestaltung und Optimierung von Methoden, Standards und Prozessen im Bereich Verification & Validation
• Sicherstellung der Termin-, Budget- und Qualitätsziele sowie Verantwortung für die vollständige Dokumentation der Erprobungs- und Absicherungsaktivitäten

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verification & Validation, Versuch oder Funktionsabsicherung in der Automobilindustrie sowie Erfahrung in der Leitung von V&V-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Produktentstehungsprozess sowie in Qualitätsmethoden und der Entwicklung bzw. Produktion im Automotive-Umfeld
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Teamführungskompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen