Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen Facility Management 2026 (w/m/d) Nürnberg, München, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: 1. Oktober 2026

Zum 1. Oktober 2026 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen in der Studienrichtung Facility Management (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in München oder Nürnberg. Deine Theoriephasen absolvierst du an der DHBW Stuttgart. Theorie und Praxis wechseln sich alle 3 Monate ab.

Das erwartet dich:

Inhalt Theoriephasen

• Naturwissenschaftliche (Mathematik, Statistik, technischer Physik und Informatik) und betriebswirtschaftliche Grundlagen (BWL, VWL und Recht) sowie angewandte Informatik
• Du setzt dich mit ingenieurwissenschaftlichen Grundlagen aus den Themenfeldern Bau- / Gebäudetechnik, Bauentwurf / Baukonstruktionslehre und Baustoffkunde auseinander
• Kernthemen des Facility Managements wie Immobilienrecht, Immobilienbewertung und Immobiliencontrolling sowie Fächer des technischen Gebäudemanagements wie Sanierungstechnologien und Sanierungsmanagement

Inhalt Praxisphasen

• Einblick in die wesentlichen Bereiche des kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Managements, des Vertriebs und der Vermarktung sowie des Liegenschafts- und des Qualitätsmanagements
• Du arbeitest in Projekten mit

Dein Profil:

• Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturient:innen müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation erfüllen)
• Mathe, Physik und Englisch zählen zu deinen Lieblingsfächern
• Technische aber auch betriebswirtschaftliche Themen faszinieren dich
• Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit
• Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.