Software Quality Engineer KPI Design (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in München eine/n Software Quality Engineer KPI Design (m/w/d). € 80.000 - € 87.000 p.a. bei 40h pro Woche Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Software‑Qualitätssicherung, idealerweise im Automotive‑Umfeld oder Nutzfahrzeugbereich
• Fundierte Erfahrung mit Automotive SPICE (Assessment, Interpretation, Umsetzung)
• Sehr gute Python‑Kenntnisse, insbesondere im Kontext von Datenabfragen, REST‑API‑Anbindung und Datenverarbeitung
• Praxiserfahrungen in PowerBI: Datenmodellierung, Dashboard‑Design, KPI‑Visualisierung
• Verständnis moderner Software‑Entwicklungsprozesse (CI/CD, Versionskontrolle, Traceability)
• Kenntnisse in Datenbankstrukturen (z.B. SQL, NoSQL)
• Erfahrung in der Einführung neuer Metriken oder Qualitätsprozesse
• Verständnis für agile Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)

Aufgaben

• Erarbeitung, Definition und Etablierung von KPIs entlang Automotive SPICE relevanter Prozesse (z.B. SWE.1–SWE.6, SUP.1, SUP.8 etc.)
• Analyse bestehender Entwicklungs- und Qualitätsdaten, Ableitung sinnvoller Metriken und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Abstimmung der KPI Definitionen mit den verantwortlichen Entwicklungsabteilungen sowie deren fachliche Begleitung bei der Einführung
• Automatisiertes Extrahieren relevanter Informationen aus Datenbanken über vorhandene REST APIs (Python-Skripte, Datenfiltersysteme, Aggregationslogik)
• Aufbereitung und Visualisierung der KPIs und Datenströme (z.B. in PowerBI), inklusive Aufbau von Dashboards und Reporting Strukturen
• Bewertung der Ergebnisse hinsichtlich Prozesskonformität, Reifegrad und Qualitätsrisiken
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Qualitätsmethodik, insbesondere im Kontext Automotive SPICE und moderner Software Engineering Praktiken
• Dokumentation und Know how Transfer an interne Stakeholder

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt Melek Öncül Senior HR Business Partner E: [email protected]