Personalsachbearbeiter bei Airbus (m/w/d)
Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Kantine und Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Mobil & nachhaltig unterwegs
Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Aufgaben
- Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Austritten
- Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie Erstellung relevanter Unterlagen
- Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in Workday
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung inkl. Sondervorgängen, Fehlerprüfung und -korrektur
- Erstellung von Bescheinigungen und Schriftverkehr in HR-relevanten Themen
- Beratung von Mitarbeitenden , HR Business Partnern und Führungskräften zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderthemen sowie allgemeiner administrativer Support
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau / Personalkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 sowie Erfahrung mit Workday wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
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