Senior HR Project Manager - Workforce Management & Redeployment / ANÜ (m/w/d)

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior HR Project Manager – Workforce Management & Redeployment / ANÜ (m/w/d) - Essen/München.Ihre AufgabenIdentifikation und Akquise geeigneter Arbeitsinhalte, Projekte und Einsatzmöglichkeiten innerhalb der OrganisationKoordination temporärer Einsätze, Projekte und Sonderaufgaben für die zugeordneten MitarbeitendenSicherstellung einer angemessenen und bedarfsgerechten Auslastung des MitarbeiterpoolsIdentifikation geeigneter interner Stellen-, Einsatz- und EntwicklungsmöglichkeitenAktive Begleitung interner Stellenbesetzungs- und VermittlungsprozesseBeratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei internen Bewerbungs- und VeränderungsprozessenEnge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften hinsichtlich aktueller und zukünftiger PersonalbedarfeNachverfolgung und Auswertung von Vermittlungsquoten und VermittlungserfolgenBewertung individueller Qualifikations- und KompetenzprofileIdentifikation von Qualifizierungs- und EntwicklungsbedarfenEntwicklung und Begleitung individueller Qualifizierungs- und EntwicklungsmaßnahmenFörderung der langfristigen Beschäftigungsfähigkeit und internen Marktgängigkeit der MitarbeitendenDurchführung regelmäßiger Leistungs-, Feedback- und EntwicklungsgesprächeDefinition und Nachverfolgung transparenter Leistungs- und VerhaltenszieleDokumentation von Leistungsständen und EntwicklungsfortschrittenInitiierung und Begleitung erforderlicher Performance-Management-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HRSteuerung relevanter Schnittstellen zwischen Mitarbeitenden, HR, Fachbereichen, Führungskräften und ManagementErstellung regelmäßiger Reports zu Kapazitäten, Auslastung, Vermittlung und PersonalentwicklungAufbereitung relevanter KPIs, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Management und ProgrammverantwortlicheInteressiert?Nalan Sivri (#gerneperDu)Tel.:+49-211-20053119Email:[email protected] QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, Workforce Management, Personalmanagement oder in vergleichbaren AufgabenstellungenFundierte Führungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitenden oder größeren MitarbeitergruppenErfahrung im Workforce Planning, Capacity Management oder in der PersonaleinsatzplanungErfahrung mit interner Mobilität, Redeployment, Personalvermittlung oder Beschäftigungssicherung von VorteilErfahrung in Veränderungs-, Transformations- oder Restrukturierungsprojekten wünschenswertGute Kenntnisse im Performance Management und in der Durchführung von Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächenErfahrung in der Bewertung von Kompetenzprofilen sowie der Ableitung geeigneter Entwicklungs- und QualifizierungsmaßnahmenAusgeprägte Erfahrung im Stakeholder Management auf unterschiedlichen HierarchieebenenErfahrung in der Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen, Führungskräften und ManagementGute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Reporting und KapazitätssteuerungSicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und KonfliktfähigkeitSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseStudium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil Essen/München Start: 01.10.2026 vor 3 Tagen Job Typ: FestanstellungArbeitsumfang: Vollzeit