Geschäftsführer (m/w/d)
Einleitung Das Kinderhaus AtemReich in München, wurde im Jahr 2006 gegründet und ist bis heute ein einzigartiges Modellprojekt für die ganzheitliche und interdisziplinäre Betreuung beatmeter Kinder. In dieser besonderen Einrichtung finden Kinder und Jugendliche mit intensivmedizinischer Betreuung einen Ort, an dem sie sicher, beschützt und geborgen sind und sich in einer kindgerechten Atmosphäre entwickeln können – sei es dauerhaft oder bis sie in ihrer häuslichen Umgebung aufwachsen können. Das Kinderhaus AtemReich steht für eine individuelle pädagogische, therapeutische und pflegerische Begleitung der Kinder und deren Familien. Ein interdisziplinäres Team aus Fachkräften unterstützt und begleitet die Kinder in eine erfüllte und würdevolle Zukunft. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir möglichst zum 01.04.2027 eine*n fachlich und menschlich überzeugende*n Geschäftsführer (m/w/d) Das bieten wir Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabenstellung mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielräumen,
- eine der Position angemessene Vergütung inkl. Altersvorsorge,
- ein engagiertes Führungsteam, das sich auf die Zusammenarbeit freut,
- Unterstützung bei der Wohnungssuche,
- Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
- Sie führen die gemeinnützige Gesellschaft und verantworten in Abstimmung mit den Gesellschaftern die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie führen ein professionelles interdisziplinäres Team mit mehr als 100 Beschäftigten und sorgen für deren Entwicklung und Bindung.
- Sie verhandeln mit den Leistungsträgern und vertreten das Kinderhaus Atemreich in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Spendern und Stiftungen.
- nach einem Abschluss im Bereich Gesundheit, Pädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft in der Sozialbranche oder einem vergleichbaren Studiengang fachspezifische praktische Erfahrungen sammeln konnten,
- betriebswirtschaftlich und unternehmerisch erfahren sind, innovative konzeptionelle und strategische Kompetenzen haben,
- Führungsverantwortung und Teamgeist gut miteinander verbinden können,
- kommunikationsstark sind, Ihr Umfeld begeistern können und an der Umsetzung beteiligen,
- Ihnen Netzwerken Spaß macht und Sie das große Ganze im Blick behalten.
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