Storage Administrator (m/w/d) - Ingenieur, System Engineering / Admin
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:
- Betrieb und Verwaltung von parallelen Filesystemen (IBM Spectrum Scale/GPFS, DDN Exascaler/Lustre, NetApp)
- Einrichtung und Optimierung von Shared Filesystemen für HPC- und VMware-Umgebungen
- Aufbau, Konfiguration und Tuning von Lustre-Dateisystemen
- Verwaltung und Optimierung von NAS-/SAN-Umgebungen (NFS, SMB, ...)
- Konfiguration von Snapshots, Cloning und Tiering zur effizienten Datensicherung
- Integration der Speicherinfrastruktur mit VMware- und Backup-Systemen
- Analyse von I/O-Patterns und Bottlenecks zur Leistungsoptimierung
- Implementierung von Snapshots, Replikation und Disaster Recover-Lösungen
- Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support
Deine Soft-Skills:
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Neugier und Motivation, sich mit neuen Themen zu befassen
- Die Fähigkeit, komplexe Probleme eigenständig lösen zu können
Unsere Anforderungen:
- Idealerweise ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine entsprechende Ausbildung
- Du hast eine solide Vertrautheit mit der Storage-Administration und konntest wünschenswerterweise bereits Erfahrungen in diesem Bereich sammeln
- Erfahrungen in der Verwaltung und Optimierung von Linux-Systemen
- Kompetenz in Netzwerkprotokollen wie NFS und SMB zur Dateifreigabe
- Kenntnisse in RAID-Konfiguration für Datenverfügbarkeit und -sicherheit
- Implementierung von Hochverfügbarkeits- und Disaster Recovery-Lösungen
- Sicheres Troubleshooting in GPFS, Lustre und NetApp
- Zertifikate in GPFS, Lustre und/oder NetApp sind von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte für namhafte Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gemeinsame Betriebsreise "Klassenfahrt"
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasing
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine hybride Einarbeitung sowie Betreuung beim Onboarding Prozess
- Eine offene Unternehmenskultur mit der Kommunikation per "Du" und ohne Dresscode
- Abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
Empfohlene Jobs
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