Energiemanager (m/w/d) für die Einführung der DIN ISO 50001

Dein Aufgabengebiet

Als Energiemanager ISO 50001 verantworten Sie die Einführung und Steuerung eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN EN ISO 50001. Sie sind Energiemanager des Projektes „Einführung DIN ISO 50001“ und EnMS-Ansprechpartner. Damit stellen Sie bei unserem Kunden in der Automobilindustrie die fortlaufende Verbesserung der energiebezogenen Leistung sicher.

Das erwartet dich:

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines Energiemanagementsystems (EnMS) gemäß den Anforderungen der DIN ISO 50001, DIN ISO 24001 oder EMAS.
• Erarbeitung von langfristigen Energiezielen und kurzfristigen Maßnahmenplänen zur effizienten Nutzung von Ressourcen.
• Begleitung von Audits und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Nutzung von Fördermitteln.
• Aktualisierung des Energiekonzepts und regelmäßige Überwachung des Energieverbrauchs mit entsprechender Berichterstattung.
• Leitung von Energieeffizienzprojekten zur Reduzierung des Energieverbrauchs und zur Optimierung von Betriebsabläufen.
• Überwachung und Analyse der Betriebsweise von Anlagen sowie fachliche Unterstützung bei Planungsprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Richtlinien in Bezug auf Energieeffizienz.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Energieeffizienzmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Energiemanagement, Umwelttechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich Energiemanagement oder Umweltschutz sind erforderlich.
• Grundkenntnisse der DIN ISO 50001 sind vorhanden.
• Erste Erfahrungen bei der Einführung der DIN EN ISO 50001 im Automotivebereich
• Fundierte Projektmanagementerfahrung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Darauf kannst du dich freuen

Entdecke die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns! Wir bieten dir eine Vielzahl von Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung : Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen mit unserem Gleitzeitkonto und der Option für Home Office.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte : Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern durch Corporate Benefits.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Investiere in deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und Online-Trainings.
• Vorsorge für die Zukunft : Wir kümmern uns um dich – von einer Berufsunfähigkeitsversicherung über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu individuellen Lebensarbeitszeitkonten.
• Familienfreundliche Unterstützung : Wir erleichtern dir den Spagat zwischen Beruf und Familie mit Zuschüssen zum Kinderkrankengeld.

Bei uns steht deine Zufriedenheit im Mittelpunkt. Wir schaffen eine Umgebung, in der du dich entfalten kannst und deine Karriereziele erreichen wirst. Werde Teil unseres Teams und erlebe diese Benefits aus erster Hand!

Über uns

Die C-P-S Gruppe ist ein unabhängiges, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt Automobilindustrie und Anlagenbauunternehmen. Wir führen seit über 40 Jahren erfolgreich internationale Projekte im Bereich der Fabrik-, Produktions- und Logistikplanung durch. Durch eine klare Konzentration auf diese technischen Beratungs- und Dienstleistungen haben wir Kompetenzen und Methoden-Know-how aufgebaut, die unsere Kunden, auch vor dem Hintergrund des vermehrten Outsourcings von Projekten, sehr zu schätzen wissen.

Weitere Details und Bewerbung