Referentin (m/w/d) Öffentliche Mittel

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterstützung der Einrichtungen bei der Erzielung von Einnahmen aus Öffentlichen Mitteln gemäß Vereinsstrategie
• Prozesssteuerung - und Verhandlungsführung von Entgeltverhandlungen gemäß SGB VIII und SGB IX in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Kostenträgern
• Zusammenstellung, inhaltliche Prüfung und betriebswirtschaftliche Analyse von Unterlagen zur Vorbereitung von Entgeltverhandlungen gemäß §§ 78 ff. SGB VIII und §§ 123 ff. SGB IX (z.B. Rahmenverträge, Betriebserlaubnisse, Kalkulationsunterlagen, etc.)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Grundsatzthemen im Bereich Öffentliche Mittel (z.B. strukturelle Begleitung entgeltrelevanter Investitionsvorhaben)

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung bei Entgeltverhandlung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe