Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) remote

Unser Kunde aus dem Energiesektor sucht ab sofort einen Senior Scrum Master!

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Coaching mehrerer agiler Teams innerhalb eines Agile Release Trains (ART)
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Scrum- und SAFe-Praktiken
• Planung, Moderation und Begleitung von SAFe- und Scrum-Events wie PI Planning, Retrospektiven oder Inspect & Adapt Workshops
• Coaching von Product Ownern, Product Managern, Release Train Engineers und weiteren Rollen
• Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und Organisationsebene
• Unterstützung bei der Einführung und Nutzung relevanter Metriken (Flow, Predictability, Qualität)
• Arbeit mit Jira und optional Jira Advanced Roadmaps zur Steuerung von Backlogs, Features und Abhängigkeiten
• Förderung einer datenbasierten kontinuierlichen Verbesserung sowie einer wertorientierten Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in skalierten agilen Umfeldern
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, SAFe und agiler Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Teams bzw. Agile Release Trains
• Sicherer Umgang mit Jira sowie idealerweise Jira Advanced Roadmaps
• Erfahrung in Workshop-Moderation, Stakeholder-Management und Team-Coaching
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Souveränität in Transformations- und Konzernumfeldern
• Erfahrung im BizDevOps-Umfeld und wertstromorientierter Zusammenarbeit von Vorteil
• Einsatz überwiegend remote, gelegentliche Vor-Ort-Termine (ca. 2x pro Quartal)

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.