Senior Pricing Expert - Property & Casualty (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von Pricing- und Tarifierungsmodellen in der Schaden- und Unfallversicherung (P&C)
• Analyse von Bestands-, Schaden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Profitabilitäts- und Wachstumspotenzialen
• Erstellung, Validierung und Implementierung datengetriebener Pricing-Modelle unter Berücksichtigung aktuarieller und betriebswirtschaftlicher Anforderungen
• Durchführung von Portfolio-, Szenario- und Profitabilitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung von Produkten, Tarifen und Pricing-Strategien
• Unterstützung bei Produkteinführungen sowie der Optimierung bestehender Versicherungsprodukte
• Enge Zusammenarbeit mit Aktuariat, Underwriting, Produktmanagement, Vertrieb und Data Analytics Teams
• Beratung interner und externer Stakeholder zu Pricing-relevanten Fragestellungen und Präsentation von Analyseergebnissen gegenüber Fach- und Führungskräften
• Mitwirkung an Transformations- und Digitalisierungsprojekten im Versicherungsumfeld

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Statistik, Wirtschaftsmathematik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Relevante Berufserfahrung im Pricing einer Schaden-/Unfallversicherung, idealerweise mit Fokus auf Kraftfahrt
• Sehr gutes Verständnis von Tarifkalkulation, Risikomodellierung und Portfoliosteuerung
• Sicherer Umgang mit statistischen Methoden und großen Datenmengen
• Erfahrung mit Pricing- und Analysetools sowie Programmiersprachen wie SQL, SAS, R oder Python
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Ihre Vorteile:

• Sehr flexible Home Office Regelung und agile Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU-weitem Remote-Arbeiten
• Gesunde Work-Life-Balance durch 40 Stunden Regelung mit Überstundenkonto
• 33 Tage Urlaub
• Geringe Reisetätigkeit deutschlandweit
• Gesundheit und Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
• Umfassende Entwicklungschancen durch unternehmensinterne Förderungen