Senior Manager US Export Control Governance (m/w/d)

Aufgaben

• In dieser Rolle entwickelst Du die Governance im Bereich US-Exportkontrolle weiter und bildest regulatorische Vorgaben in internen Richtlinien ab.
• Du entwickelst die systemgestützte Deminimis-Kalkulation sowie Foreign Direct Product Rule Prüfung für sämtliche Produkte von Rohde & Schwarz weiter.
• Du führst die systemgestützte Prüfung von Gütern und Lieferungen im Hinblick auf die Foreign Direct Product Rules ein.
• Du beantragst selbstständig Genehmigungen nach U.S. EAR und U.S. ITAR bei den zuständigen Behörden und pflegst den Kontakt zu diesen.
• Du berätst Fachbereiche umfassend zu Fragestellungen der US-(Re-)Exportkontrolle und der Umsetzung von OFAC-Sanktionen.
• Du konzipierst Schulungen und unternehmensinterne Vorschriften zum US-(Re-)Exportkontrollrecht und führst diese durch.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem, wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund.
• Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Exportkontrolle mit, idealerweise bei einem internationalen Konzern, sowie sehr gute Kenntnisse des US-(Re-)Exportkontrollrechts und vertiefte Kenntnisse des deutschen, europäischen und US-amerikanischen Exportkontrollrechts.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP-ERP sowie SAP-GTS, idealerweise auch SAP S/4HANA.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung, interkulturelle Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern und Behörden sowie ein hohes Maß an Integrität und Compliance-Mindset.
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie starkes Stakeholder-Management mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz werden Ideen zu echten Innovationen.
Am Headquarter in München findest Du dafür ideale Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für maximale Freiheit, vielfältige Gesundheits- und Sportangebote für Dein Wohlbefinden sowie individuelle Weiterbildungsprogramme für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Gestalte die Zukunft der Technologie aktiv mit – und bringe Deine Ideen bei Rohde & Schwarz ein.