Teamkoordinator:in Elektrische Energieanlagen 50 Hz

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamkoordinator:in Elektrische Energieanlagen 50 Hz (w/m/d) für die OE I.IIM 44 im Großprojekt 2. S-Bahn-Stammstrecke bei der DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Als Teamleiter:in betreust du die übergreifende Projektabwicklung der Planungs-, Bau-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen im Gewerk Elektrische Energieanlagen (50 Hz)
• Deine Aufgaben umfassen die fachliche Anleitung und Koordination der Mitarbeitenden des Teams und der gebundenen Auftragnehmer:innen unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität
• Zentraler Bestandteil deines Aufgabengebiets ist die Koordination, Steuerung und Verfolgung der Leistungen mit Blick auf das Gesamtprojektziel
• In Abstimmung mit den Fachexpert:innen des Projektes klärst du fachliche Fragen und koordinierst interne sowie externe Schnittstellen mit anderen Gewerken oder beteiligten Dritten
• Auch die Durchsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Richtlinien und Vorgaben bei der Projektdurchführung liegt in deiner Verantwortung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektro- / Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Elektrische Energieanlagen (50 Hz)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrische Energieanlagen (50 Hz) sowie Bereitschaft, sich weitere notwendige Kenntnisse selbstständig anzueignen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten mit hoher Auffassungsgabe, Struktur und Belastbarkeit
• Kollegiale, ziel- und ergebnisorientierte, flexible Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) sowie fundiertes Wissen im Vertragsrecht (VOB, HOAI) und in bahninternen Projektsteuerungssystemen (iTWO, SAP)
• Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, gepaart mit der Fähigkeit, Kund:innen und Kolleg:innen zu begeistern

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.