Teamleiter:in "Neues Empfangsgebäude" raumbildender Ausbau München, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in „Neues Empfangsgebäude“ raumbildender Ausbau (w/m/d) im Rahmen des Großprojekts 2. S-Bahn Stammstrecke / Verkehrsknotenpunkt Hauptbahnhof München für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung aller Leistungsphasen für die Gewerke "Bauwerk - Baukonstruktionen“ aller raumbildenden Ausbauten
• Koordination der Aufgabenstellungen für die einzelnen Bauteile und Abstimmung mit den korrespondierenden Fachgewerken
• Kommunikation mit Auftraggebern und Stakeholdern
• Verantwortung für die Stabilität und Optimierung des Kostenbudgets
• Erfolgreiche Reduzierung von Risiken durch ein proaktives Chancen-/Risiko-Management und frühzeitiges Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Koordinieren und leiten der fachspezifischen Teilprojekte

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Bau- und Projektsteuerungsbranche, vorzugsweise im Bereich Infrastrukturprojekte
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement der Leistungsphasen 5-9 nach Honorarordnung für Ingenieure und Architekten
• Erfahrung in der Führung von Projektteams und der Verantwortung für Teilprojekte sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Präsentation von Projektergebnissen vor der Projektleitung und anderen Stakeholdern
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, MS Planner, EPLASS, iTWO) und mit Planungssoftware ist von Vorteil
• Vertiefte Kenntnisse in der VOB/B und VOB/C und sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projektsteuerung, Zeit- und Budgetmanagement, sowie Risikomanagement
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.