Werkstudent:in IT - Softwareentwicklung C# / Webentwicklung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in IT – Softwareentwicklung C# / Webentwicklung (w/m/d) für mindestens 12 Monate (16-20h/ Woche) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Als Werkstudent:in entwickelst und wartest du erste Softwareanwendungen in C# gemeinsam mit dem Team
• Die Mitarbeit an modernen Weboberflächen mit HTML, CSS und JavaScript liegt bei dir
• Für grundlegende SQL‑Abfragen und eine saubere Datenhaltung bist du mitverantwortlich
• REST‑APIs und Backend‑Services mit C# und ASP.NET entwickelst du schrittweise weiter
• Die Optimierung responsiver UI‑Elemente unterstützt du mithilfe moderner CSS‑Techniken
• Gängige Frameworks und Bibliotheken integrierst du nach Anleitung in laufende Projekte
• Fehleranalysen führst du unterstützend durch und arbeitest an Performanceverbesserungen
• Technische Lösungen und Architekturentscheidungen dokumentierst du verständlich und strukturiert

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Medieninformatik, Technische Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Gute Kenntnisse in C# und dem .NET‑Ökosystem bringst du mit
• Du hast Grundwissen in SQL, Datenbankmodellierung sowie der Erstellung von Abfragen und Views
• HTML, CSS und JavaScript sind dir vertraut – idealerweise hast du erste Projekte oder Studienleistungen in der Webentwicklung umgesetzt
• Erste Erfahrungen mit UI‑Frameworks wie Bootstrap oder Bibliotheken wie jQuery sind ein Plus
• Zudem besitzt du ein grundlegendes Verständnis von REST‑APIs, Backend‑Architekturen und Webservices
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bringst ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit, außerdem verfügst du über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Dein Profil wird abgerundet durch Freude am teamorientierten Arbeiten und daran, Lösungen aktiv mitzugestalten

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.