Consultant HR-Software (m/w/d) - Ingenieur, Consulting

Das ist Deine Berufung:

• Du vereinst innovative Ideen und fachliches Know-How mit modernen Technologien und treibst unser neues HR Produkt voran
• Du vermittelst und gestaltest an den Schnittstellen zu unseren verschiedenen Abteilungen interdisziplinär und lösungsorientiert
• Dank deiner engagierten Beratertätigkeit weist du unsere Kunden aktiv und zielorientiert in die neue HR-Software ein und digitalisierst ihre HR-Prozesse
• Du trägst Verantwortung für den strategischen Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen
• Du scheust dich nicht vor unserer neuen Remote-Welt und kannst sowohl online als auch vor Ort überzeugen

Zusammengefasst: Deine Kompetenz liegt darin, unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bestmöglich bei der Einführung ihrer HR-Software zu begleiten.

Das ist Dein Fundament:

• Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld oder bist einfach ein guter Coach und kannst dadurch unsere Kunden für die tägliche Arbeit mit der Software begeistern?
• Du interessierst Dich für IT und im speziellen für HR-Lösungen und dessen Integration beim Kunden?
• Du hast bereits Erfahrungen mit HTML und JavaScipt
• Du bist eine souveräne, kommunikationsstarke und sympathische Persönlichkeit, die über ausgeprägte Analyse- und Begeisterungsfähigkeit verfügt?

Du erfüllst nicht alle Anforderungen und hast trotzdem Lust auf den doch technisch ausgeprägten Job? Macht nichts, wir legen sehr viel Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung im Team.

Darauf kannst Du Dich bei uns verlassen:

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit. Wir verstellen uns nicht, machen Fehler – lernen daraus und sind stets offen für Feedback.

• Team-Spirit und Hands-on-Mentalität
• Echte Flexibilität in Form von z. B. Remote Work, Vertrauensarbeitszeiten oder gar Workation
• Du wirst ein bedeutender Teil unseres vielfältigen Teams
• Dich erwartet eine offene, vertrauens- sowie humorvolle Arbeitsatmosphäre
• Du hast Freiräume, Deine Ideen umzusetzen und Deine Stärken einzubringen
• So einfache Sachen wie z.B. gute Verkehrsanbindung, Einkaufsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, Firmenparkplätze und besonders flache Hierarchien, Job-Rad, Corporate Benefits, Obst und Müsli