Produktmanager*in für Laser Phase & Frequency Stabilization

Ihre Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliches Produktmanagement für folgende innovative Laserprodukte:
  
  • Cavity-stabilisierte Laser mit Kurzzeitlinienbreiten bis zu < 1 Hz
  • Module zur Phasen- und Frequenzstabilisierung von Lasern
• Betreuung der Produkte während des gesamten Product-Lifecycles:
  • Marktbeobachtung (Trends, Konkurrenzanalyse)
  • Identifikation von neuen Produktideen, auch in Abstimmung mit Partnern
  • Definition der Anforderungen an das Produkt als Input für die Entwicklung
  • Laufende Produktbetreuung (Marketing-Pläne, operative Umsetzung)
  • Produktcontrolling (Umsatz, Budget, Gewinn, Forecasting, …)
  • Strategische Weiterentwicklung des verantworteten Portfolios
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertrieb, der Marketingabteilung und den Töchterfirmen
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Business Unit Quantum Technologies

Sie haben…

• ein abgeschlossenes Studium bzw. Promotion im Bereich Lasertechnik, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung von (ultra)schmalbandigen Laserquellen
• idealerweise Berufserfahrung im Produkt- oder Projektmanagement, vorzugsweise in der Industrie
• die analytische und methodische Fähigkeit, Signale aus Markt und Technologie zu einer stimmigen Produktstrategie zu vereinen und neue Produktideen voranzutreiben
• Produkt- und Applikationskenntnisse im Bereich der Quantentechnologien, um Trends zu erkennen und diese fundiert in Produktentwicklungen umsetzen zu können
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Teamgeist, um interne sowie externe Partner erfolgreich einzubinden
• eine ausgeprägte Marktorientierung und Kreativität, um die Vertriebsorganisation zu unterstützen und die Entwicklungsorganisation zu motivieren
• Begeisterung für innovative Technologien und Spaß am Präsentieren, sowohl firmenintern als auch vor Kunden
• Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Wissenschaftler*innen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten...

• eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
• eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
• maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
• Energie für Zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
• großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z.B. Heiligabend, Silvester)
• finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
• stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“