Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d)

Teamleiter:in (m/w/d) Technisches Facility ManagementBei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und bringen Sie Ihre Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!What matters to usMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, idealerweise im Facility Management (Meister, Techniker o. Studium von Vorteil)Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility ManagementErfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und TeambuildingGrundkenntnisse im Bereich Monats- und JahresabschlusserstellungIdealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM SystemenVerhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)Führerschein Klasse B erforderlichTo revoke the consent granted for the setting of cookies from US providers, please click here. Alternatively, you can revoke your consent under Cookie Settings in our Privacy Policy. Tooltip caption STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040YouTube DisclaimerTo play this video, you must accept cookies from US providers. For details, please see Cookie Settings in our Privacy Policy. Consent to the setting of cookies from US providers can be given either hereor under Cookie Settings in our Privacy Policy The revocation of consent already given can be done in the same way. Your contribution to our companyFachliche und disziplinarische PersonalverwantwortungLeistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete ObjektportfolioUmsatz-, Kosten- und ErgebnisverantwortungPlanung und Einsatz der Eigen- und FremdleistungsressourcenOptimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer AufträgeObjektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklungSicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen RichtlinienPre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. What you stand to gainVertrauensgleitzeit (38h Woche)Heiligabend und Silvester arbeitsfreiRegelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch HaustarifvertragHome-Office MöglichkeitenStrukturierter OnboardingplanWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGeförderte AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte, uvm.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.Job-ID: req79067Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünschtvielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungCompany BikeContactDino Osmic