Product Owner (w/m/d) - Ingenieur, Produktmanagement

Deine Mission

Als Product Owner (all genders) arbeitest du in einem interdisziplinären Feature Team eng mit Design, UX und Development zusammen, darüber hinaus baust du dir ein Netzwerk mit Sales, Marketing und Customer Success auf.

• Durch die Priorisierung des Backlogs und die Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (w/m/d) (z.B. Customer Success, Sales) treibst du die Produktentwicklung maßgeblich voran.
• Mit deinem cross-funktionalen Team übersetzt du Bedürfnisse aus dem Markt und Anforderungen der Stakeholder (w/m/d) in User Stories und setzt diese agil um.
• Zusammen mit UX entwickelst du die User Experience unserer Produkte weiter. Dazu erarbeitest du KPIs, Nutzungskennzahlen und Erfolgskriterien und definierst Maßnahmen zu deren Verbesserung.
• Die Optimierung des agilen Arbeitens (z.B. Sprint Planning) gemeinsam mit deinem Team ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Bei unternehmensinternen Veranstaltungen repräsentierst du die Arbeit deines Teams (bspw. im Rahmen von Produkt-Demos).
• Darüber hinaus erwarten dich weitere Herausforderungen aus dem Product Management, zum Beispiel arbeitest du an der langfristigen Produktstrategie, erstellst Markteinführungspläne, lieferst Input für die Marketing-Kommunikation und unterstützt Sales bei Kundenterminen.

Deine Expertise

• Du konntest bereits zwei Jahre Berufserfahrung als Product Owner (all genders) sammeln.
• Du kannst agile Methoden (z.B. SCRUM oder Kanban) im Arbeitsalltag praktisch anwenden.
• Gestaltungsspielräume und Eigenverantwortung fordern dich heraus.
• Du bist offen für den Dialog mit Kunden und hast gute Präsentationsfähigkeiten.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

• Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Unsere Flexibilität und Offenheit bieten dir die Chance, deine eigenen Ideen in die Projekte einfließen zu lassen - Entscheidungen werden schnell getroffen.
• Umfangreiches Onboarding: Du bekommst einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.
• estos-Spirit: Kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld, das offen für Verbesserungen ist.
• Vertrauen und Eigenständigkeit: Flexibles und mobiles Arbeiten mit viel Freiraum in der Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit bis zu 10 Tage jährlich Workation innerhalb der EU.