Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice
Für unseren Kunden aus dem Süd-Westen von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist (m/w/d) im Mitarbeiterservice.
Das Unternehmen mit Sitz in München ist auf die Entwicklung und Herstellung von spezialisierten Fahrzeugen und Systemtechnik fokussiert. Das Unternehmen bietet international Lösungen und logistische Unterstützung für verschiedene Anwendungen.Deine Vorteile bei Younivers:
- Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 26,36 € und 29,29 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € brutto
- 1500 Euro Bonuszahlung: Nach vier Monaten im Unternehmen erhältst du 750 € brutto nach 14 Monaten erneut 750 € brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag
- Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung
- 500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du 500 € Prämie
Deine Aufgaben:
- Betreuung aller personaladministrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen HR-Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Personaldokumenten sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP.
- Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von Projekten und Sonderthemen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Betreuung insbesondere auch von Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
- Solide Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie SAP HCM
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