Director of Customer Project Management (m/w/d) Tactical Communications

Aufgaben

• Als Leiter (w/m/d) Projektmanagement sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung verantwortlich und entwickeln die persönlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen Ihrer Teammitglieder.
• Dabei vertiefen Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und setzen die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter optimal ein.
• Sie fördern Ihre Mitarbeiter, definieren Weiterbildungsmaßnahmen und verfolgen diese.
• Sie kümmern sich um die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Projektmanagements und verantworten den Erfolg der Kundenprojekte hinsichtlich Termineinhaltung, Kostenkontrolle, Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Als Ansprechpartner für alle intern und extern beteiligten Personen im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit werten Sie die Erfahrungen aus laufenden Projekten nachhaltig aus, leiten daraus Maßnahmen ab und implementieren diese.
• Sie repräsentieren und vertreten unser Unternehmens beim Kunden, pflegen Kontakt zu Schlüsselkunden und unterstützen den Fachvertrieb, z.B. bei der Erstellung und Bewertung von Angeboten.

Qualifikationen

• Ein technisches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Nachrichten-/ Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie konnten bereits fundierte Erfahrung in der Leitung von komplexen, internationalen Projekten sammeln, bevorzugt im Defense Bereich
• In Ihrer Rolle als Leiter (m/w/d) Internationales Projektmanagement besitzen Sie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und souverän zu führen, sich aber auch durchzusetzen.
• Sie pflegen eine engagierte, teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil.
• Direkten Kundenkontakt schätzen Sie, wobei Sie sowohl sehr gut verhandeln können, aber auch den Service im Auge haben.
• Projektmanager Zertifizierung IPMA von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie bestenfalls weitere Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13001
Recruiting-Kontakt: Stefanie Lehmann