Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Teilzeit 40%) (m/w/d)

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

Im Projekt UNity soll an fünf Standorten innerhalb des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG) gemeinsam mit der Universität Tübingen und Technischen Universität München ein digitales Tool zur frühzeitigen Erkennung und Intervention psychischer Erkrankungen bei Studierenden entwickelt und evaluiert werden. Kernelemente sind dabei das Digital Phenoytping, eine LLM-basierte Chabot und ein Buddy-Programm. Für die ausgeschriebene Stelle liegt der Schwerpunkt auf der Projektkoordination und klinisch-psychologischen Betreuung.

• Koordination und Durchführung einer deutschlandweiten multizentrischen Studie (fünf Standorte) zum Einsatz von Digital Phenotyping und Chatbots in der Prävention von psychischen Störungen bei Studierenden
• Durchführung partizipativer Forschung mit Studierenden für die Entwicklung anschlussfähiger Interventionen
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen im Bereich „Digital Mental Health“
• Weitere Forschungstätigkeiten wie Datenerhebung und -auswertung, Erstellung von Ethikanträgen sowie Vorstellung von Beiträgen auf Kongressen
• Betreuung von Studierenden

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches

  Hochschulstudium in Psychologie oder verwandten Fächern
• Abgeschlossene oder vor dem Abschluss stehende Approbation als psychologischer Psychotherapeut
• Abgeschlossene Promotion wünschenswert
• Freude an wissenschaftlicher Arbeit und an der Arbeit im Team

Unser Angebot

• Die Stelle ist als Teilzeitstelle (40%) für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren vorgesehen.
• Es erwartet Sie eine offene und flexible Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen wissenschaftlichen Team.
• Die Angliederung erfolgt an Forschungsprojekte der Abteilung, insbesondere in den Bereichen Monitoring, eHealth-Interventionen und Feedbacksysteme.
• Zudem sind regelmäßige Intervisionen und die Integration in ein wachsendes, interdisziplinäres Team vorgesehen.
• Jährliche Team-Retreats dienen der Weiterbildung.
• Es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten zu aktuellen wissenschaftlichen Themen und Trends der Psychotherapieforschung.
• Darüber hinaus wird die Unterstützung bei Promotions- oder Habilitationsvorhaben angeboten.
• Ergänzend stehen Angebote der LMU-Infrastruktur, wie Mentoring-Programme sowie Scientific-Career-Angebote des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit und der LMU, zur Verfügung.
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum (soweit verfügbar)

Mobile Arbeit (bei Eignung)

Frau Prof. Dr. Löchner, Johanna