Meister:in / Techniker:in / Teamleiternachfolge 50 Hz (w/m/d) Rosenheim, München, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in / Techniker:in / Teamleiternachfolge 50 Hz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Rosenheim.

Deine Aufgaben:

• Du bist zuständig für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung unterschiedlicher elektrischer Energieanlagen und -techniken
• Dazu zählen u.a. die Stromversorgung in Bahnübergangsanlagen und Stellwerken, Tunnelsicherheitsbeleuchtungen, Weichenheizungen, Gleisfeld- und Bahnübergangsbeleuchtungen sowie Gebäudeinstallationen
• Die Befunde meldest du über ein mobiles Datenerfassungssystem zurück
• Du begleitest die Änderung, Ergänzung, Errichtung sowie den Rückbau von Anlagen
• Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du die Aufgaben als Teamleiter:in in Vertretung und ab 2025 übernimmst du die Stelle als Teamleiter:in 50Hz
• Die örtliche Einweisung der Auftragnehmer und Baubeteiligten sowie administrative Aufgaben, wie Materialbestellungen und Auftragsbearbeitung in SAP gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Du durchläufst unser internes Qualifizierungsprogramm, besuchst regelmäßig Fortbildungen und lernst stetig hinzu
• Zudem nimmst du nach einer angemessenen Einarbeitungszeit und Anlagenkenntnis an der technischen Rufbereitschaft teil

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur IHK-Meister:in Elektrotechnik und/oder eine Weiterbildung zum:zur Techniker:in Elektrotechnik oder gleichwertiges
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und hast idealerweise bereits Erfahrung im Bahnumfeld sammeln können
• Führungs- und Managementkompetenzen, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
• Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Sozialverhalten sowie Zielorientierung
• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung im fachlichen Führen von Teams
• Einen gültigen Führerscheins Klasse B bringst du mit
• Du bist bereit zur Mitarbeit in der Rufbereitschaft

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.