Teamleitung Netze & Netzwerksicherheit (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner.

Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 200 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n

Teamleitung Netze & Netzwerksicherheit (m/w/d)

• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Teams Netze und Netzwerksicherheit
• Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung komplexer Lösungen im Bereich Netzwerktechnologie und Netzwerkinfrastruktur
• Planung, Steuerung und Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen
• Sicherstellung eines effektiven Problem-, Qualitäts- und kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen an die IT-Sicherheit im KRITIS-Umfeld
• Vertretung der DRV Bayern Süd in Projekten sowie Arbeits- und Fachgruppen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Referatsleitung
• Planung, Steuerung und Leitung größerer sowie teamübergreifender Projekte im Bereich Netze und Netzwerksicherheit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen oder
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Planung von Netzwerken sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung und Leitung von Projekten
• Fundierte Fachkenntnisse in der Netzwerktechnik, insbesondere in den Spezialbereichen SDN, Segmentierung, Firewall und NAC
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT- und Netzwerksicherheit
• Ausgeprägte personelle und fachliche Führungskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue Technologien, Themen- und Fachgebiete
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

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