Director R&D Project Management for EMSO Systems (m/w/d)

Rohde & Schwarz
München
Aufgaben

  • Als Teamleiter (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines neu gegründeten Teams für R&D Projektmanagement für EMSO (Electro Magnetic Spectrum Operation) Systeme
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines Teams von Programm- und Projektmanagern für Entwicklungsprojekte sowohl auf System-, als auch auf Produktebene
  • Sie gestalten die Weiterentwicklung von Projektmanagementprozessen und -methoden (z.B. Risikomanagement, Ressourcenplanung, Projektplanung und Reporting) und stimmen diese eng mit Zentralbereichen sowie Kundenprojekten ab
  • Sie fördern die organisationsübergreifende Zusammenarbeit
  • Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter im Rahmen des R&S Führungsverständnisses
Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

  • täglichen Abenteuern & Herausforderungen
  • unserem leidenschaftlichen Team
  • der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen
Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium des Systems Engineering, der Elektrotechnik, oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering von komplexen technischen Systemen, idealerweise im Bereich Kommunikationsaufklärung, Verteidigung oder Luft- und Raumfahrt
  • Kenntnisse im Bereich Model-Based Systems Engineering (MBSE)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Fähigkeit, ein Team zu motivieren, auf ein Ziel hin auszurichten, von neuen Ideen zu begeistern und souverän zu führen
  • Verständnis für Kundenbedürfnisse sowie das nötige Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13865
Recruiting-Kontakt: Sarah Sczypior
Veröffentlicht am 2026-01-15

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