Key User SAP SuccessFactors (w|m|d)

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Rolle als fachlicher Ansprechpartner übernehmen Sie die Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting.
• Sie unterstützen bei der Implementierung weiterer Module unserer SAP HR Suite, und übernehmen insbesondere die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzepts.
• Sie beraten und begleiten bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing fachlicher Anforderungen und stellen sicher, dass sämtliche Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentationen vollständig und nachvollziehbar erstellt werden.
• Gemeinsam im Team setzen Sie IT-Sonderthemen um, wie z. B. Releasewechsel, Upgrades und Änderungen im Rollenkonzept.
• Sie bereiten Schulungen vor und führen diese für Anwenderinnen und Anwender der SAP-SuccessFactors-Lösungen durch.
• Sie steuern externe Dienstleister und sichern die Qualität der erbrachten Leistungen im Rahmen der Systembetreuung und -weiterentwicklung.
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen.
• Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendem Stammdatensystem.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors mit und verfügen über gute Kenntnisse allgemeiner HR-Prozesse.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten gesammelt – sei es in Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- oder Harmonisierungsprojekten – und haben Kenntnisse in der Betreuung von SAP-SuccessFactors-Modulen.
• Sie sind in der Lage, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen aus.
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und verfügen über ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung.
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und konzeptionell.

Wir bieten

Attraktive Vergütung

Beim ADAC findet u. a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem werden besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung honoriert.

Hybrides Arbeiten

Wir wollen das Beste aus zwei (Arbeits-)Welten: Wir kombinieren die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Stärke der Präsenz in der Zentrale. Physische Treffen, kreative Teamarbeit und spontane Kommunikation bleiben essenziell, während die mobile Arbeit Flexibilität und Zeitersparnis bietet. Je nach Tätigkeit kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten.

Flexible Arbeitszeiten

Manchmal ist es schwierig, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meisterst du diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der Betrieblichen Altersversorgung (BAV) sorgt der ADAC auch fürs Alter für dich vor. Hierfür zahlt der ADAC jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung. Zusätzlich kannst du noch durch Entgeltumwandlung die eigene Vorsorge stärken. Mehr Infos findest du im Intranet.

MVV Abo Job

Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn auch weiterhin das MVV Abo Job an. Damit kommst du auch in deiner Freizeit immer ans Ziel. Mit dem Ticket ABO JOB haben wir ein Ticket, welches speziell für Unternehmen entwickelt wurde und dir besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bietet.

Verkehrsgünstige Lage & Anbindung

Ein Arbeitsplatz jwd? Nicht beim ADAC! Trotz Home Office ist es praktisch, wenn der Arbeitsplatz gut an den ÖPNV angebunden ist. Denn ein kurzer Arbeitsweg lässt dir einfach mehr Zeit für Familie und Freizeit.

Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.